- doradztwo dotyczące form zatrudnienia i związane z tym konsekwencje prawne i podatkowe (umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, samozatrudnienie),
- przygotowywanie i opiniowanie wszelkich dokumentów pracowniczych, w tym w szczególności: regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania, umów o zakazie konkurencji etc.